Апликација за испит из јавне управе
Кључне карактеристике овог АПП-а:
• У режиму вежбања можете видети објашњење које описује тачан одговор.
• Прави лажни испит у стилу правог испита са временским интерфејсом
• Способност креирања сопственог брзог лажног одабира избором броја МЦК-а.
• Можете створити свој профил и видети историју резултата само једним кликом.
• Ова апликација садржи велики број скупова питања која покривају цело подручје наставног програма.
Јавна управа је спровођење владине политике, а такође и академска дисциплина која проучава ову примену и припрема државне службенике за рад у јавној служби. [1] Као „истраживачко поље широког опсега“ чији је основни циљ „унапредити управљање и политике како би влада могла да функционише“. [2] Неке од различитих дефиниција које су понуђене за тај појам су: „управљање јавним програмима“; [3] „превођење политике у стварност коју грађани свакодневно виде“; [4] и „проучавање владине одлуке израда, анализа самих политика, различитих инпута који су их произвели и инпута неопходних за израду алтернативних политика. “[5]
Јавна управа се „централно бави организацијом владиних политика и програма, као и понашањем званичника (обично неизабраних) који су формално одговорни за њихово понашање“. [6] Многи неизабрани јавни службеници могу се сматрати јавним администраторима, укључујући шефове градских, окружних, регионалних, државних и савезних одељења, као што су директори општинских буџета, администратори људских ресурса (ХР), градски менаџери, руководиоци пописа, државни директори за ментално здравље , и секретари кабинета. [4] Јавни администратори су јавни службеници који раде у јавним одељењима и агенцијама на свим нивоима власти.
У Сједињеним Државама, јавни службеници и академици попут Воодров Вилсон-а промовисали су реформу државне службе 1880-их, премештајући јавну управу у академску заједницу. [7] Међутим, „све до средине 20. века и ширења теорије бирократије немачког социолога Макса Вебера“ није било „великог интересовања за теорију јавне управе“. [8] Поље је мултидисциплинарног карактера; један од различитих предлога за потпоља јавне управе поставља шест стубова, укључујући људске ресурсе, организациону теорију, анализу политика, статистику, буџетирање и етику. [9]